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人力资源管理 (中国矿业大学)

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层次:专升本学制:2.5年学习形式:函授

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培养目标

本专业培养专业素养成熟、专业知识与专业技能扎实,熟练掌握现代经营管理理论及人力资源管理理论和具备人力资源信息化应用能力,在现代人力资源管理实践与创新方面具有一定优势,职业适应性强并富有团队精神和创新精神的组织人力资源开发与管理高级专门人才。

主修课程

哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理。

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